Czy nastolatek może pracować?

Jeśli chodzi o pracę nastolatków, sprawa jest trochę bardziej skomplikowana. Przede wszystkim dzieci do trzynastego roku życia nie mogą podejmować żadnej pracy, co gorsza fizycznej. Dopiero od trzynastego roku życia dziecko może pracować. Niemniej jednak, może wykonywać pracę wyłącznie kulturalną, sportową, artystyczną i tym podobne zajęcia, z które może otrzymać zapłatę. Tak jest aż do szesnastego roku życia. Po ukończeniu szesnastu lat można już pracować na umowę, oczywiście jeszcze za zgodą rodziców.

Nie można jednak wykonywać ciężkiej pracy fizycznej. Odpowiedzialność za to ponoszą rodzice. Umowa o dzieło i umowa zlecenia zawarta między pracodawcą a szesnastolatkiem jest tak samo ważna jak umowa zawarta, po ukończeniu osiemnastu lat. Za wszystko, w razie jakichś komplikacji (czyt. niewywiązania się z umowy) odpowiada jednak sam nastolatek i ponosi odpowiedzialność całym swoim majątkiem. Po ukończeniu osiemnastego roku życia każde z tych ograniczeń znika i prawnie dorosła i odpowiedzialna osoba może podjąć się podpisania umowy o pracę. Czy warto pracować już od najmłodszych lat? Zdecydowanie tak. W ten sposób uczymy się odpowiedzialności i pokory, a przede wszystkim samowystarczalności.

Add a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *